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2017/02/27(月)
重要なお知らせ
JMITU畑鉄工所分会長・書記長の不当配転裁判で勝利判決!(京都地裁) -会社は判決に従い両名を元の職場に戻せ-(JMITU京滋地本ホームページより)
2017/02/26(日)
お知らせ
一時金(賞与) 嘱託職員すべてに実現! 青森・八戸市営バス労組(記事紹介)
2017/02/26(日)
トヨタ系列の過労死認定 時間外労働の認定基準未満でも過重負荷:名古屋高裁(記事紹介)
2017/02/25(土)
お知らせ
JMITUメールニュース版 第14号(2017年2月25日)
2017/02/24(金)
お知らせ
疑惑の土地9億円が実質200万円「森友学園」問題(記事紹介)
2017/02/24(金)
お知らせ
過労死ラインを超す上限案(政府):繁忙期月80~100時間・平均60時間・年720時間⇒⇒労働者保護の規制基準「日:3時間・週15時間・月45時間・年360時間・インターバル11時間」を実現しよう!!
2017/02/24(金)
お知らせ
「人間の究極の幸せは4つあります。1つ目は、人に愛されること。2つ目は、人に褒められること。3つ目は、人の役に立つこと。4つ目は、人に必要とされること。だから障害者の方たちは、施設で大事に保護されるより、企業で働きたいと考えるのです」(記事紹介)
2017/02/21(火)
お知らせ
配当、リーマン時の2倍 16年度11.8兆円 企業、業績連動で還元(2017/2/20付 日本経済新聞 朝刊 )⇒⇒⇒⇒⇒配当を増やすより、労働者の賃金を増やせ!(JMITU)
2017/02/20(月)
お知らせ
【IBMロックアウト裁判の日程】 ●03/07(火) 10:00~ 第1次ロックアウト解雇裁判 高裁第4回期日(結審) 東京高裁 809号法廷 ● 03/08(水) 13:10~ 第4次ロックアウト解雇裁判判決 東京地裁 527号法廷 ●03/09(木) 10:00~17:00 第5次ロックアウト解雇裁判 証人尋問 東京地裁 709号法廷 ●03/14(火) 16:00~ 第3次ロックアウト解雇裁判 判決 東京地裁 611号法廷
2017/02/18(土)
お知らせ
時間外労働の限度に関する基準(平成10年労働省告示第154号) 36 協定において定める労働時間の延長の限度等に関する基準です(厚生労働省)
2017/02/18(土)
お知らせ
ほっともっと」店長は「名ばかり管理職」…元従業員への残業代支払い命じる(記事紹介)
2017/02/16(木)
お知らせ
労働法の枠外「自由に働ける」は幻想、労働弁護士が警鐘【フリーランスの光と影・4】(
2017/02/14(火)
お知らせ
図書券つき きんぞくパズル 第13号(2017年2月10日(JMITU中央本部機関紙)
2017/02/14(火)
お知らせ
中央本部・機関紙JMITU第13号(1面)2017年2月10日発行
要求一律3万円以上・時給200円アップ、60歳定年後の継続雇用者の賃金でも統一要求。
2017/02/10(金)
お知らせ
過労死一掃 本気を示せ(記事紹介)
毎日新聞 「記者の目」(2017年2月9日)
2017/02/09(木)
お知らせ
2月10日11時半~長時間労働規制を求める院内集会@衆議院第一地下1階会議室。電通事件の高橋まつりさんお母さんのビデオメッセージ ・三菱電機労災事件の当事者の方の発言も。どなたでも参加できます。ぜひ都合つけてご参加を!真の長時間労働規制を実現できるかどうかの歴史的局面です。(集会案内)
2017/02/08(水)
お知らせ
JMITU 17春闘・賃上げ3万円要求(生計費にもとづく賃上げを)方針決定(170128)
2017/02/08(水)
最新!これが「非正社員の多い」トップ500社・・・日本郵政第2位・16万人・41%
2017/02/08(水)
お知らせ
正社員が実態を証言 日本郵政 格差是正を求める裁判(記事紹介)
日本郵政の期間雇用社員が正社員と同じ仕事をしているのに、手当や休暇に差があるのは違法だとして、格差是正や損害賠償を求めた裁判は2月6日、東京地裁で初めての承認尋問が行われました。・・・
2017/02/08(水)
お知らせ
安倍政権の冷酷すぎる原発被災者切り捨て政策が着々と進行! 強制送還でさらなる被曝の危険にさらし、賠償打ち切り(記事紹介)
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