解決 事例１８
契約社員の残業代未払い
［相談内容］
Ｎさんは、大手銀行の契約社員として１年間働いていましたが、契約更新されませんでした。契約時の約束と違う業務内容と時間外労働の賃金未払いに強い憤りを感じていました。時間外労働の賃金が、キチンと支払われたのは最初の２ヶ月間のみでした。残りの１０ヶ月間の残業代を支払わせたいと、ＪＭＩTＵに加入しました。ＮさんがＪＭTＩＵを知ったのは、朝の通勤時間帯にＪＲ赤羽駅で未組織宣伝ビラを受取ったからです(赤羽駅での早朝宣伝は北部地区協議会として初めての活動でした。
[活動と解決]
業務は、契約時の約束と違う内容でありまた、月３０時間以上残業しても１０時間程の支払でした。組合の計算で６０万円余の未払い残業代があることが判明しました。 さっそくＮさん本人と支部役員３名で、都心にある銀行本店をアポなしで訪ね要求書を提出し、団体交渉の約束を取り付けました。２回目以降の団体交渉に、銀行は４名の役員（管理職）が出席し、交渉で解決する姿勢を明らかにしました。３回目の団体交渉で銀行は、計算資料とともに全額支払を回答、合意しました。JMITU加入２ヶ月間で解決しました。 要求満額回答のスピード解決できたのは、これまでのJMIUと「金属反合行動」のたたかいの実績を、銀行がよく知っていたためです。労働組合の中央行動のデモ行進は、この銀行の前を行進していますし、倒産・全員解雇のたたかいでは、この銀行本店（当時は合併前の本店）前でたびたび座り込み闘争をしました。
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